部门技能型人才月收入凌驾8000元，有效激发了市场主体活力，同时，让传统技艺焕发新朝气，在河湟谷地铺就了一条“各民族像石榴籽一样紧紧抱在一起”的共同富裕之路，为创业者发放创业担保贷款4527万元。

带动4万余名绣娘就地增收。

，与重点企业成立合作关系，出格是将深化东西部劳务协作作为重要打破口。

让“红石榴”在河湟谷地更加鲜艳，月收入最高可达8000元；“乐都水暖工”凭借精湛的技能深受用工单位欢迎， 为了让就业处事更便捷， 设立专项扶持资金。

成立“一人一档”就业帮扶档案，网格员按期走访联系处事对象，提升技能，海东市成立就业处事专员制度。

自2022年“红石榴就业行动”启动以来，海东市积极培育电商直播、村子旅游、文创产物等新兴品牌，形成“一张蓝图绘到底、一以贯之抓落实”的工作格局，带动就业17万人，精准输送农村劳动力赴江苏等地就业。

全市开展线上线下培训8.86万人次。

累计向江苏省输送农村劳动力超万人，海东市深挖县域特色资源，创立专项工作领导小组。

为就业困难人员制定个性化就业方案，按期跟踪就业情况。

成立常态化劳务协作关系，其中向无锡市输送3844人， 成立培训全过程跟踪处事机制，通过设立驻外处事站、配备联络员等方式，连续深耕就业帮扶这片沃土。

从培训报名、培训实施到就业推荐、创业扶持，配备专兼职就业处事网格员，按期召开工作推进会、协调会。

也为东部地区提供了富足的劳动力支持，“河湟绣娘”通过“基地+公司+工坊”模式，该市创新招聘方式，成立培训效果评估机制，满足了差异群体的培训需求，实现就业处事“横向到边、纵向到底”，海东市“红石榴就业行动”不只让各族群众实现了就业增收，培育“河湟绣娘”“平安月嫂”“乐都水暖工”“撒拉艳姑刺绣”等县域特色劳务品牌，及时调整优化培训内容，更是带动群众增收的“引擎”，群众可通过手机APP、微信公众号等渠道管理就业业务，提供全程处事，海东市坚持“做强传统品牌、培育特色品牌、成长新兴品牌”的思路，共举办线上线下专场招聘会85场，各族群众月人均收入普遍达3000-5000元，将传统技艺与现代设计相结合，带动从业人员就业超20万人，各民族群众增进了了解、加深了感情。

强化培训，对吸纳重点群体就业的企业赐与社保补助、岗位补助、培训补助等政策支持，让劳务品牌成为海东就业的“金字招牌”。

针对特定岗位需求，对未就业学员连续提供就业处事，就业处事专员按期联系处事对象，更是民族团结的坚实根基，带动就业10737人。

实行“一对一”精准帮扶、“一人一策”个性化处事， “走出去”更要“稳得住”，2022年以来，开展“短平快”培训，全市跟踪处事参训学员8.86人，为务工人员提供法律援助、困难协调等全方位处事，全市开展企业培训1962人次，全市开展特色技艺培训12352人次，开展短期集中培训，只有让群众把握一技之长，全市城镇新增就业37714人，在劳务协作的基础上，高校结业生就业率到达95%以上，组织开展电工、焊工、家政处事、电商运营、拉面制作、盘绣技艺等实用技能培训，第一时间推送岗位信息、政策咨询等处事，凝聚民族情；万家致富梦， 按照市场需求和劳动者意愿，明确目标任务、工作办法和保障机制， 深化协作，“互助家政”带动就业1.6万余人，为精准帮扶提供了坚实的数据支撑，让就业处事触手可及，实现“一窗受理、集成处事”，直接关系到群众的获得感，让各民族群众在共同富裕的道路上走得更稳、更远， 适应新业态、新趋势，让企业与求职者在线互动、即时沟通，提供岗位13.5万余个，在“练硬功”中“促增收”。

石榴多籽，32.3万人次脱贫劳动力实现就业增收， 针对重点群体。

纳入全市经济社会成长总体结构。

组织实操训练，出台《海东市红石榴就业行动实施方案》等系列文件。

月人均收3000-4000元；“平安月嫂”品牌因处事专业、技能过硬供不该求。

构建“市—县—乡”三级联动工作体系，提升就业带动力 劳务品牌是就业质量的“名片”， 精准处事，增强就业竞争力